Дискусія була присвячена пошуку системних рішень для професійної адаптації ветеранів, формуванню сучасних підходів до їх працевлаштування та створенню умов для повноцінної реалізації у державному секторі. Ярослав Сандрачук підкреслив, що повернення ветеранів до цивільної роботи — це не одноразовий етап, а комплексний і тривалий процес, який потребує підготовки як самої людини, так і організації.

Також спеціальний гість звернув увагу на необхідність вибудови сталих внутрішніх політик у державних органах, які б забезпечували системну підтримку ветеранів на всіх етапах адаптації. За його словами, важливою складовою є створення механізмів наставництва, коли працівник із релевантним досвідом супроводжує ветерана під час входження у нове професійне середовище, допомагає зорієнтуватися у процесах та сприяє швидшій інтеграції у колектив.

За результатами обговорення учасники дійшли спільного розуміння, що питання адаптації ветеранів потребує комплексних рішень на рівні державної служби. Йдеться про впровадження внутрішніх політик, розвиток інституту наставництва, посилення ролі HR-функції та формування культури підтримки в колективах. Саме такі підходи створюють передумови для успішної інтеграції ветеранів і забезпечують сталість кадрового потенціалу публічної служби.