У Німеччині з 1 липня змінили правила надання соціальної допомоги для працездатних людей, які тривалий час не мають роботи. Про це пише видання DW.
Замість системи Bürgergeld діятиме базовий дохід (Grundsicherung), а вимоги до одержувачів виплат стануть суворішими.
За новими правилами центри зайнятості ретельніше перевірятимуть майновий стан заявників, зокрема їхні заощадження та витрати на житло. Крім того, головним завданням служб стане якнайшвидше працевлаштування людини, навіть якщо для цього доведеться відмовитися від тривалого навчання чи перекваліфікації.
Також посилюються санкції. Якщо людина без поважної причини пропускатиме зустрічі в центрі зайнятості або не подаватиме заявки на вакансії, їй можуть зменшити або повністю припинити виплату допомоги.
Безробітні також повинні погоджуватися на роботу, яка може не відповідати їхній освіті чи попередній професії, якщо вони фізично та психологічно здатні її виконувати.
Змінилися й правила щодо заощаджень. Тепер кошти до 40 тисяч євро необхідно використовувати вже протягом першого року після оформлення допомоги. Раніше ці гроші не враховувалися впродовж року. Крім того, держава обмежить компенсацію витрат на оренду житла.
Очікується, що нову систему базового доходу отримуватимуть близько 5,5 мільйона людей у Німеччині.
Зміни стосуються й українців із тимчасовим захистом. Після початку повномасштабної війни вони могли отримувати Bürgergeld, однак раніше уряд Німеччини вирішив скасувати цю допомогу для тих, хто прибув до країни після 1 квітня 2025 року.
Тепер новоприбулі українці отримують виплати на рівні шукачів притулку. Для самотньої людини вони становлять 441 євро на місяць, що приблизно на 120 євро менше, ніж за попередньою системою соціальної підтримки.
Як повідомлялось, у Німеччині помітно збільшилася кількість українських чоловіків призовного віку серед біженців: станом на 30 травня їх нараховувалося 356 тисяч із загальної кількості 1,348 млн. Для порівняння, у березні 2025 року в країні перебували 1,254 млн українців, серед яких було 298 тисяч чоловіків віком від 18 до 63 років.
У ФРН масово набирають нових співробітників у сферу військової промисловості
